Die andere Zeiterfassung. Im Bauhandwerk entwickelt. Per iPAd oder Android Smartphone erfassen die Mitarbeiter täglich ihre Tagesberichte. Material und Stunden werden automatisch auf deine Baustellen gebucht, außerdem fließen die Stunden in die Lohnaufstellung. Lehrlinge werden anders gewichtet als Gesellen, Stundenlohnarbeiten werden gesondert aufgeführt. Deine Mitarbeiter überprüfen eigenständig die Monatsstunden online, per Schnittstelle (DATEV, BRZ, Adison usw.) gelangen die Daten dann zu eurer Lohnbuchhaltung. So spart ihr ab sofort mindestens 2,5 Stunden Büroarbeit pro Mitarbeiter im Monat. Abtippen war gestern, mach doch lieber Wichtiges.
Tagesaktuell siehst du sofort den Fortschritt auf Baustellen, wie viel abgerechnet werdenkann, bis wann ihr noch ausgelastet seid. Jedes einzelne Projekt informiert Dich über alleExtraarbeiten, geleistete Zahlungen, sowie prognostizierte Fertigstellungstermine. Ingrafischen Diagrammen siehst Du bei abgeschlossenen Baustellen sofort denDeckungsbeitrag, die Umsatzrendite, die erreichten Aufschläge. Einzigartig ist dasStunden-Barometer, welches Dir sagt, wie viele Stunden Du im Jahr weniger oder mehrgebraucht hast als kalkuliert. Eine Statistik über unproduktive Zeiten ist nur eines der vielenweiteren Features von zeitwert.
Deine Kunden bewerten schnell und einfach mit Schulnoten die Sauberkeit, Zufriedenheit, Betreuung und Freundlichkeit. Die Kundenzufriedenheit wird über einen Online-Fragebogen abgefragt. Da dies direkt vor Ort aus der zeitwert-App per Tableteingabe erfolgt, ist mit einer Rücklaufquote von über 90% zu rechnen. Die Kundenzufriedenheit wird als Qualitätssiegel gut sichtbar für potentielle Kunden auf Deiner Webseite und anderen Werbemitteln präsentiert.
Belohnen statt Kontrolle: Deine Mitarbeiter arbeiten selbstständig an den gleichen Zielen wie Du. zeitwert ist zugleich ein Mitarbeiter-Bonussystem, bei dem deine Mitarbeiter für profitable Projekte und gute Kundenbewertungen Bonuspunkte sammeln. Je produktiver und kundenfreundlicher sie arbeiten, desto höher ist ihr Ranking. So kannst Du Deine Mitarbeiter mit einer individuellen Ausschüttung belohnen. Das bedeutet für Dich: Deine Mitarbeiter arbeiten motivierter und effizienter, und werden so am Unternehmenserfolg beteiligt. Unternehmensziele werden zu Mitarbeiterzielen.
Ich weiß jederzeit, wie weit unsere Baustellen sind und was ich abrechnen kann. zeitwert lohnt sich für mich.
- Dieter Haupt, Fliesen- und Mosaikplattenleger
Wir sparen monatlich zwei Tage bei der Lohnabrechnung, täglich haben wir mehr als eine Stunde Zeit für Wichtiges, in der wir vorher Zettel abtippen oder Informationen von den Mitarbeitern einholen mussten
- Tobias Reinert, Installateur und Heizungsbaumeister
Wir nutzen seit einem knappen Jahr zeitwert. Seit dem sind wir durchschnittlich um 15% schneller geworden auf unseren Baustellen.
- Monika Horstmann, Tischlermeisterin
Durch zeitwert weiß ich, wie weit wir auf den Baustellen sind und wie viel Gewinn wir machen.
- Michael Browarzcik, Dachdeckermeister